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E' possibile il licenziamento per giustificato motivo oggettivo connesso al CORONAVIRUS?

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E' possibile il licenziamento per giustificato motivo oggettivo connesso al CORONAVIRUS?

lunedì, 02 marzo 2020

Nel video viene chiarito che non è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un lavoratore, a causa della situazione economica che è stata creata dal CORONAVIRUS. In linea di diritto, ai fini della legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l'andamento economico negativo dell'azienda non costituisce un presupposto fattuale che il datore di lavoro debba necessariamente provare, essendo sufficiente che le ragioni inerenti all'attività produttiva ed all'organizzazione del lavoro, comprese quelle dirette ad una migliore efficienza gestionale ovvero ad un incremento della redditività, determinino un effettivo mutamento dell'assetto organizzativo attraverso la soppressione di un'individuata posizione lavorativa, non essendo la scelta imprenditoriale che abbia comportato la soppressione del posto di lavoro sindacabile nei suoi profili di congruità ed opportunità, in ossequio al disposto dell'art. 41 Cost.; ove, però, il giudice accerti in concreto l'inesistenza della ragione organizzativa o produttiva, il licenziamento risulterà ingiustificato per la mancanza di veridicità o la pretestuosità della causale addotta.

 


Nota di Redazione: Il presente video e' stato realizzato per fornire con particolare immediatezza il commento dell'autore sul tema di attualita' con tecniche e strumenti di registrazione a distanza. Tale tipologia di video e' idenfificata dalla indicazione INSTANT VIDEO

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