Il comma 181, dell’art. 1 della l. 160/2019, esonera, per gli anni 2020, 2021 e 2022, le società sportive femminili, che stipulano con le atlete contratti di lavoro sportivo ai sensi degli artt. 3 e 4 della legge 91 del 1981, del 100% dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi per l’assicurazione obbligatoria infortunistica, entro il limite massimo di 8 mila euro annui.
Nel video verranno esaminate le caratteristiche del c.d. bonus sport femminile.