Parliamo della quattordicesima, tema definito dalla contrattzione collettiva, rappresenta una retribuzione differita a tutti gli effetti che viene maturata nel corso dell'anno ma erogata nelle scadenze che i contratti collettivi prevedono. Si parla solo di contrattazione perché non esiste una legge.
Attenzione anche a quanto pagare, ad esempio nel contratto collettivo del terziario il quantum economico dei ratei viene definito espressamente, tanto che se nel corso dell'anno si passa da part time a full time questi passaggi sono insignificanti perchè il calcolo dei ratei di dodicesima avviene secondo la retribuzione del mese di erogazione, nel caso del contratto collettivo del terziario è il 1° luglio.