La materia è disciplinata principalmente da:
- Artt. 39 e 40 Cost.;
- Titoli II e III dello Statuto dei lavoratori;
- Direttiva 2002/14/CE: sul diritto del lavoratore ad essere informato sulla situazione della sua azienda;
- Direttiva 2009/38/CE: istituisce i comitati aziendali europei che sono degli organismi sindacali di rappresentanza e di incontro per i gruppi che hanno delle società in più Stati dell’UE.