Il contratto a tempo determinato, disciplinato dal D.Lgs. 81 del 2015, dal cosiddetto Jobs Act, è stato recentemente integrato dal Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018) convertito nella Legge 96/2018. Il contratto a termine si connota dalla scadenza del rapporto ad un termine fisso oppure ad un termine incerto collegato ad un evento futuro. Analizziamo i termini di durata e le successioni dei contratti.