(vigenza contrattuale 1.07.2024-31.12.2027)
Sfera di applicazione del ccnl
Il presente contratto viene applicato alle seguenti aziende: POSTE ITALIANE S.p.A., Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Poste Welfare Servizi S.r.l., Bancoposta Fondi S.p.A., SGR, EGI S.p.A., PostePay S.p.A., Nexive Network S.r.l., SDA Express Courier S.p.A. Poste Logistics S.p.A., Poste Insurance Borker S.r.l.
Per SDA Express Courier S.p.A. Poste Logistics S.p.A. il presente CCNL troverà applicazione a decorrere dal 01/07/2025.
Contributi sindacali Ccnl 23.07.2024
Le trattenute per contributi sindacali a favore delle OO.SS. stipulanti il C.C.N.L. vengono operate dalla Società a titolo gratuito sulle retribuzioni dei lavoratori il cui rapporto di lavoro sia regolato dal presente contratto collettivo; le trattenute vengono effettuate in base a deleghe individuali, firmate dai singoli interessati.
Le relative deleghe vengono inoltrate tramite raccomandata o tramite Pec, dalle Organizzazioni Sindacali alle quali va effettuato il versamento, alla struttura aziendale comunicata dalla Società, contestualmente alla sottoscrizione del C.C.N.L. e/o con comunicazione successiva in caso di variazione.
Al fine di garantire la corretta gestione delle deleghe, le stesse devono necessariamente contenere:
- le generalità ed il codice fiscale del dipendente;
- il numero di matricola;
- l'Organizzazione Sindacale beneficiaria;
- il mese e l'anno di decorrenza;
- il luogo e la data del rilascio;
- la firma del dipendente in originale;
- il consenso per il trattamento dei dati personali;
- la copia del documento identificativo valido del dipendente.
Il versamento delle somme trattenute per contributi sindacali verrà effettuato dalla Società, sul conto corrente postale indicato dall’Organizzazione Sindacale beneficiaria, non oltre il mese successivo a quello in cui la trattenuta stessa viene operata.
La misura della trattenuta non potrà essere inferiore a 0,80% determinato su minimo tabellare più indennità di contingenza calcolata su 13 mensilità. La trattenuta di cui sopra non potrà essere inferiore allo 0,90% a decorrere dal mese di settembre 2024 e all’1% a decorrere dal mese di settembre 2025.
Le deleghe vengono rilasciate a tempo indeterminato e possono essere revocate in qualsiasi momento dai lavoratori. In tal caso la trattenuta viene a cessare dal mese successivo a quello nel quale la revoca stessa sia pervenuta alla Società. La revoca deve essere effettuata individualmente da ogni singolo interessato mediante atto scritto in originale, ordinatamente compilato, inviato a mezzo raccomandata o tramite PEC indirizzata alla struttura aziendale comunicata dalla Società, contestualmente alla sottoscrizione del C.C.N.L. e/o con comunicazione successiva in caso di variazione, e - separatamente - all'Organizzazione Sindacale interessata.
La sola comunicazione all’Azienda dovrà essere corredata di una copia di un documento identificativo valido del dipendente interessato, nonché dalla copia della raccomandata di revoca inviata alla O.S. dalla quale si evinca il numero, la data e l’Ufficio di spedizione ovvero, in caso di invio tramite Pec, dalla mail di avvenuta ricezione.
L’Azienda non darà seguito alle richieste di delega e di revoca non corredate da tutta la documentazione indicata nei punti III e VI del presente articolo ovvero effettuate con modalità diverse da quelle specificatamente previste.
Le deleghe a favore delle OO.SS. stipulanti, in atto alla data dell'entrata in vigore del C.C.N.L., conservano la loro validità e sono assoggettate alla disciplina del presente articolo.