Metalmeccanici (INDUSTRIA)

(vigenza contrattuale 05-02-2021/30-06-2024)

 

Sfera di applicazione del ccnl

Il presente ccnl si applica:

A) agli stabilimenti appartenenti al settore metalmeccanico nei quali la lavorazione del metallo abbia una presenza esclusiva, prevalente o quantitativamente rilevante;

B) agli stabilimenti siderurgici;

C) agli stabilimenti, alle unità produttive e di servizio tradizionalmente considerati affini ai metalmeccanici;

D) Alle unità produttive e/o operative e di servizio, ricerca, progettazione e sviluppo che abbiano con il settore metalmeccanico interconnessioni di significativa rilevanza e delle imprese costruttrici di impianti tecnologici, di servizi di efficienza energetica (ESCo) e di Facility management.

A titolo indicativo ed esemplificativo rientrano fra gli stabilimenti metalmeccanici regolati dal presente contratto, qualora abbiano i requisiti previsti nelle definizioni di cui sopra, i seguenti stabilimenti, imprese e cantieri per:

- la produzione di metalli non ferrosi (alluminio, magnesio, rame, piombo, zinco, argento ed altri);

- la trasformazione plastica dell'alluminio, magnesio, rame, piombo, zinco, argento e loro leghe sotto forma di laminati, estrusi, trafilati, imbutiti, stampati, fucinati e tranciati;

- la fusione di rame, alluminio, magnesio, nichel, piombo, zinco ed altri metalli non ferrosi e loro leghe (bronzo, ottone, ecc.);

- la fusione di ghisa in getti;

- la fusione di acciaio in getti sempreché lo stabilimento non proceda alla produzione dell'acciaio relativo;

- la forgiatura e stampaggio a freddo e a caldo del ferro e dell'acciaio;

- la laminazione e trafilatura a freddo del ferro e dell'acciaio;

- la costruzione, montaggio, riparazione e manutenzione di:

- navi da carico, da passeggeri e da guerra, galleggianti, pontoni e chiatte;

- materiale mobile e fisso per ferrovie, filovie, tramvie, teleferiche e funivie;

- automobili, autobus, autocarri, rimorchi, carrozzerie e loro parti staccate;

- motocicli, motofurgoncini, carrozzerie relative, biciclette e loro parti ed affini;

- aeromobili, veicoli spaziali e loro parti;

- l'alaggio, l'allestimento, il recupero, la riparazione e demolizione di navi e loro parti;

- l'esercizio di bacini di carenaggio;

- la produzione di carpenteria, infissi, serrande, mobili, casseforti e simili e arredi metallici;

- attività di lavorazione, confezione, fornitura del ferro tondo per cemento armato e della sua posa in opera;

- vasellame, stoviglie, posate, coltelleria ed affini, utensili e apparecchi da cucina;

- articoli vari, ferramenta e minuterie metalliche;

- bullonerie, viterie, chiodi, broccame, molle;

- reti e tele metalliche, tubi flessibili, fili, corde, funi e trecce metalliche, catene;

- strumenti musicali metallici;

- oggetti in ferro battuto;

- scatolame ed imballaggi metallici;

- la produzione, ricerca, progettazione, sviluppo, costruzione, montaggio e riparazione di:

- motrici idrauliche a vapore ed a combustione interna, loro parti staccate ed accessori caratteristici;

- organi di trasmissione e cuscinetti a sfere;

- impianti ed apparecchi di sollevamento e trasporto;

- macchine ed apparecchi per la generazione, trasformazione, misura ed utilizzazione dell'energia;

- apparecchi e complessi per telegrafia, elettroacustica, radiotelefonia, radiotelegrafia, registrazione ed amplificazione sonora e televisione;

- apparecchi e complessi per telefonia e per telecomunicazioni, gestione di servizi di telefonia;

- apparecchi per la generazione ed utilizzazione dell'energia termica per uso industriale, domestico e medicale;

- apparecchi per illuminazione e segnalazioni luminose con energia elettrica o di altra natura;

- apparecchi, utensili e strumenti per la medicina, chirurgia, ortopedia o odontoiatria;

- macchine ed apparecchi per scavi, perforazione, trivellazione di terreni, rocce, ecc.; per il trattamento meccanico di minerali e pietre; per la lavorazione di marmi e pietre e per la fabbricazione di laterizi, conglomerati, ceramiche, grès ed affini;

- macchine ed apparecchi per cantieri edili e stradali;

- macchine operatrici e relativi accessori per la lavorazione dei metalli, del legno, del sughero e di materie sintetiche (resine);

- macchine, apparecchi ed accessori per fabbricare carta, cartoni, per cartotecnica, legatoria, stampa;

- macchine, apparecchi ed accessori per l'industria tessile dell'abbigliamento;

- macchine ed apparecchi per l'agricoltura e per le industrie agricole, alimentari, olearie, enologiche e del freddo; macchine ed apparecchi per industrie chimiche e della gomma;

- utensili per macchine operatrici; strumenti di officina;

- utensili ed attrezzi per arti e mestieri, ferri da taglio ed armi bianche;

- pompe, compressori, macchine pneumatiche, ventilatori, aspiratori, macchine ed apparecchi affini, organi di chiusura e di regolazione per condotte di vapore e di fluidi in genere;

- apparecchi ed attrezzature per impianti igienico-sanitari e di riscaldamento;

- macchine ed apparecchi per disinfezione, condizionamento di aria, lavanderia e stireria;

- macchine ed impianti per posta pneumatica e distributori automatici;

- armi e materiale per uso bellico e da caccia e sportivo;

- macchine ed apparecchi per lavorazioni e produzioni di meccanica varia e di meccanica affine, come: macchine e apparecchi per la prova, misura e controllo; apparecchi geofisici e topografici; macchine fotografiche, cinematografiche e di riproduzione, macchine da scrivere, calcolatrici, contabili, affrancatrici e simili; lavorazioni ottiche in genere; orologi in genere;

- modelli meccanici per fonderia;

- la deposizione galvanica, ossidazione anodica, piombatura, stagnatura, zincatura, smaltatura e simili;

- la produzione, l'implementazione e la manutenzione di hardware e software informatici;

- la produzione di componentistica microelettronica, nonché di parti staccate che utilizzano tale componentistica;

- la fornitura di servizi generali, logistici, tecnologici e di trasporto alle imprese;

- attività di progettazione, fornitura, installazione, gestione e manutenzione ed ogni attività accessoria e sussidiaria alla realizzazione di quanto elencato comprese le opere di assistenza edili, la logistica, ed i trasporti di:

- Impianti termici di climatizzazione, ventilazione e trattamento aria;

- Impianti idrici e sanitari;

- Impianti di refrigerazione;

- Impianti di protezione antincendio;

- Impianti e reti di trasporto e distribuzione dei fluidi;

- Impianti e reti di telecomunicazione, telefonia e trasmissione dati;

- Impianti di produzione, trasformazione, trasporto, distribuzione e utilizzazione dell'energia elettrica;

- Impianti di illuminazione;

- Impianti di cogenerazione, trigenerazione e teleriscaldamento;

- Impianti di produzione, trasformazione, trasporto, distribuzione e utilizzazione dell'energia termica;

- Impianti di sollevamento di persone o di cose per mezzo di ascensori, di montacarichi, di scale mobili e simili;

- Impianti di sicurezza, antintrusione e videosorveglianza;

- Sistemi per l'automazione e il controllo degli accessi quali porte, barriere e cancelli;

- Impianti ecologici, trattamento acque e rifiuti;

- Impianti radiotelevisivi, antenne;

- Impianti speciali;

- Impianti di segnalamento e di segnaletica stradale e ferroviaria;

- Facility Management;

- Servizi di Efficienza Energetica (ESCO);

- l'esecuzione presso terzi delle attività regolate dal presente contratto.

 

Minimi tabellari Acc 12-06-2025

Le Parti hanno concordato i nuovi importi minimi tabellari per livello da valere dall’1.6.2025 come di seguito riportati:

Liv.	Minimi tabellari per livello dall’1.6.2025
D1	1.742,03
D2	1.931,78
C1	1.973,51
C2	2.015,24
C3	2.158,26
B1	2.313,34
B2	2.481,84
B3	2.770,74
A1	2.837,12

 

Indennità di reperibilità Acc 12-06-2025

Indennità di reperibilità dall’1.6.2025:

	b) Compenso giornaliero			c) Compenso settimanale
Liv.	16 ore (giorno lavorato)	24 ore (giorno ubero)	24 ore festive	6 giorni	6 giorni con festivo	6 giorni con festivo e giorno libero
D1-D2-C1	5,76	8,67	9,37	37,47	38,17	41,08
C2-C3	6,87	10,78	11,56	45,13	45,91	49,82
B1 e superiore	7,88	12,98	13,66	52,38	53,06	58,16

Le Parti, alla luce del disposto del comma 5 dell'art. 51 del Tuir il quale stabilisce che "Le indennità percepite per le trasferte o le missioni fuori del territorio comunale concorrono a formare il reddito per la parte eccedente lire 90.000 (n.d.r. 46,48 euro) al giorno, elevate a lire 150.000 (n.d.r. 77,47euro) per le trasferte all'estero, al netto delle spese di viaggio e di trasporto; in caso di rimborso delle spese di alloggio, ovvero di quelle di vitto, o di alloggio o vitto fornito gratuitamente il limite è ridotto di un terzo", sottolineano che gli importi dell'indennità di trasferta forfetaria decorrenti dall’1.6.2025 superano la soglia del valore c.d. esente nel caso di trasferta forfetizzata intera, mentre nel caso di rimborso forfettario dei soli pasti si rimane all'interno del limite esente pari a 30,99 euro fissato dalla legge.

 

Indennità di trasferta Acc 12-06-2025

Misura dell’indennità	Dall’1.6.2025
Trasferta intera	50,33
Quota per il pasto meridiano o serale	12,99
Quota per il pernottamento	24,35

Le Parti, alla luce del disposto del comma 5 dell'art. 51 del Tuir il quale stabilisce che "Le indennità percepite per le trasferte o le missioni fuori del territorio comunale concorrono a formare il reddito per la parte eccedente lire 90.000 (n.d.r. 46,48 euro) al giorno, elevate a lire 150.000 (n.d.r. 77,47euro) per le trasferte all'estero, al netto delle spese di viaggio e di trasporto; in caso di rimborso delle spese di alloggio, ovvero di quelle di vitto, o di alloggio o vitto fornito gratuitamente il limite è ridotto di un terzo", sottolineano che gli importi dell'indennità di trasferta forfetaria decorrenti dall’1.6.2025 superano la soglia del valore c.d. esente nel caso di trasferta forfetizzata intera, mentre nel caso di rimborso forfettario dei soli pasti si rimane all'interno del limite esente pari a 30,99 euro fissato dalla legge.

 

Elemento perequativo CCNL 5.02.2021

A decorrere dal 2008, ai lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il Premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio - 31 dicembre) abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal CCNL (lavoratori privi di superminimi collettivi o individuali,premi annui o altri importi retributivi comunque soggetti a contribuzione), è corrisposta, a titolo perequativo, con la retribuzione del mese di giugno, una cifra annua pari a 260 euro, onnicomprensiva e non incidente sul Tfr ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di retribuzioni aggiuntive a quelle fissate dal CCNL, in funzione della durata, anche non consecutiva, del rapporto di lavoro nel corso dell’anno precedente. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero.

A decorrere dall’1/1/2011 l’importo sopra riportato è elevato a 455 euro.

A decorrere dall’1/1/2014 l’Elemento Perequativo è elevato a 485 euro.

Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro antecedentemente al momento di corresponsione dell’elemento perequativo, fermo restando i criteri di maturazione dello stesso, il suddetto importo verrà corrisposto all’atto della liquidazione delle competenze.

L’elemento perequativo come sopra definito sarà ad ogni effetto di competenza dell’anno di erogazione in quanto il riferimento ai trattamenti retributivi percepiti è assunto dalle parti quale parametro di riferimento ai fini del riconoscimento dell’istituto.

 

Welfare CCNL 5.02.2021

Entro il 1º giugno di ciascun anno le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo, del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell'anno successivo.

I suddetti valori sono onnicomprensivi ed espressamente esclusi dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.

Hanno diritto a quanto sopra i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1º giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ciascun anno:

- con contratto a tempo indeterminato;

- con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno tre mesi, anche non consecutivi, di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno (1º gennaio -31 dicembre).

Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita né indennizzata nel periodo 1º giugno -31 dicembre di ciascun anno.

I suddetti valori non sono riproporzionabili per i lavoratori part-time e sono comprensivi esclusivamente di eventuali costi fiscali o contributivi a carico dell'azienda.

Quanto sopra previsto si aggiunge alle eventuali offerte di beni e servizi presenti in azienda sia unilateralmente riconosciute per regolamento, lettera di assunzione o altre modalità di formalizzazione, che derivanti da accordi collettivi.

In caso di accordi collettivi le Parti firmatarie dei medesimi accordi potranno armonizzare i criteri e le modalità di riconoscimento previsti dal presente articolo.

Ai fini dell'applicazione di quanto previsto dal presente articolo, le aziende si confronteranno con la RSU per individuare, tenuto conto delle esigenze dei lavoratori, della propria organizzazione e del rapporto con il territorio, una gamma di beni e servizi coerente con le caratteristiche dei dipendenti e finalizzata a migliorare la qualità della loro vita personale e familiare privilegiando quelli con finalità di educazione, istruzione, ricreazione e assistenza sociale e sanitaria o culto.

I lavoratori hanno comunque la possibilità di destinare i suddetti valori, di anno in anno, al Fondo Cometa o al Fondo metaSalute, secondo regole e modalità previste dai medesimi Fondi, fermo restando che il costo massimo a carico dell'azienda per ciascun anno non può superare i 200 euro.

Le strutture territoriali delle Organizzazioni stipulanti forniranno adeguate informazioni, rispettivamente ad imprese e lavoratori, sui contenuti della presente disciplina ed, altresì, ne monitoreranno l'applicazione nel territorio di riferimento.

In sede nazionale, le Parti stipulanti valuteranno l'andamento dell'attuazione della presente disciplina, tenendo conto dell'evoluzione normativa, anche al fine di definire congiuntamente indicazioni e/o soluzioni rivolte in particolare alle PMI.

 

DICHIARAZIONI A VERBALE DEL 29 SETTEMBRE 2017

Le Parti precisano che le date del 1º giugno di cui al primo comma della presente disciplina devono intendersi come il termine entro il quale l'azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori gli strumenti di welfare.

Le Parti precisano altresì che i valori indicati al primo comma della presente disciplina sono riconosciuti un'unica volta nel periodo di competenza nel caso di lavoratori reiteratamente assunti o utilizzati con varie tipologie contrattuali (contratto a tempo determinato, somministrazione, ecc.) presso la medesima azienda.

 

STRUMENTI DI WELFARE - ESEMPLIFICAZIONI