(vigenza contrattuale 1-01-2023/ 31-12-2025)
Sfera di applicazione del ccnl
Il presente C.C.N.L. regola il rapporto di lavoro del personale dipendente degli Istituti operanti nelle aree del sociale, socio-sanitario-assistenziale-educativo, per attività educative, di assistenza e di beneficenza, di accoglienza, nonché di culto o religione dipendenti dall'Autorità ecclesiastica.
Il presente C.C.N.L. tutela anche il personale dipendente da altre Istituzioni qualora dichiarino di accettarne integralmente la disciplina nel contratto individuale di lavoro.
Le Istituzioni sono suddivise, a titolo esemplificativo ed in quanto dipendenti dall'Autorità ecclesiastica, in:
Area socio-sanitaria
- Istituzioni che gestiscono servizi di tipo socio-assistenziale, previsti dalle attuali disposizioni legislative regionali, quali ad esempio:
• Istituti di assistenza domiciliare;
• Case albergo;
• Case protette;
• Case di riposo con reparto protetto;
• Residenze Sanitarie Assistenziali (R.S.A.);
• servizi per portatori di handicap, comunque denominati (Istituti assistenziali, Centri di riabilitazione, Istituti psico-medico-pedagogici, Comunità alloggio).
Area socio-assistenziale educativa
- Istituti che perseguono, a norma delle costituzioni o dello statuto, finalità di culto, religione, assistenza e beneficenza, quali servizi per soggetti in stato di disagio sociale, comunque denominati, quali ad esempio:
• Comunità di accoglienza, Centri di assistenza, ecc.;
• Servizi per minori comunque denominati (Istituti educativo-assistenziali, Comunità alloggio);
• Centri di aggregazione giovanile;
• Servizi di animazione;
• Centri di psicoterapia dell'età evolutiva;
• Centri culturali, ricreativi e sportivi;
• Comunità terapeutiche per tossicodipendenti ed alcoldipendenti.
Area accoglienza - Servizi - Attività artistiche, culturali e sportive
- Colonie marine e montane,
- Case per ferie, Accoglienza Pellegrini,
- Pensionati e/o Patronati per studenti;
- Case per esercizi spirituali;
Istituzioni preposte alla gestione di attività artistico-culturali, quali, ad esempio:
- Catacombe,
- Musei,
- Biblioteche, ecc.;
- Uffici o centri retti da Curie, Diocesi, Parrocchie o Associazioni ecclesiali;
- Istituzioni rette da persone fisiche appartenenti al clero secolare o regolare;
- Onlus che gestiscono attività private sociali rispondenti alla matrice culturale cattolica.
Classificazione del personale Ccnl 12-03-2025
Le categorie di cui all’articolo precedente sono individuate mediante le seguenti declaratorie.
Area socio-sanitaria
Istituzioni che gestiscono servizi di tipo socio-assistenziale, previsti dalle attuali disposizioni legislative regionali.
Categoria A: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fomite.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali e tecnici.
Accedono alla Posizione economica A2 i seguenti
Profili: addetta/o alla pulizie, custode, fattorina/o, portiera/e.
Il personale neo assunto è inquadrato nella posizione economica A2, e dopo un periodo di 9 mesi di permanenza nella posizione A2, passa automaticamente alla posizione A3
Accedono alla Posizione economica A3 i seguenti
Profili: operatore generico ai servizi generali (cucina, guardaroba, mensa, sala), operaia/o generica/o, portiera/e centralinista, accompagnatrice/ore.
Categoria B: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze di base teoriche e/o tecniche relative allo svolgimento di compiti assegnati, capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie qualificazioni professionali (anche acquisite attraverso l’esperienza lavorativa o attraverso percorsi formativi), autonomia e responsabilità nell’ambito di prescrizioni di massima con procedure ben definite.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali, tecnici, amministrativi, socio-assistenziali.
Accedono alla Posizione economica B2 i seguenti
Profili: operatore qualificato ai servizi generali, tecnici e amministrativi, operaia/o qualificata/o, aiuto cuoca/o, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all’assistenza di base o altrimenti definita/o non formata/o, cameriera/e, bagnina/o.
Categoria C: appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali, conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale. L’autonomia e la conseguente responsabilità sono riferite a metodologie definite e a precisi ambiti di intervento operativo nonché nell’attuazione di programmi di lavoro, delle attività direttamente svolte e delle istruzioni emanate nell’attività di coordinamento.
Le competenze professionali sono quelle derivanti dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali, tecnici, amministrativi, sanitari, socio-assistenziali.
Accedono alla Posizione economica C1 i seguenti
Profili: operaia/o specializzata/o, cuoca/o, autista con patente B/C, impiegata/o d'ordine, addetta/o alla segreteria, aiuto economa/o, animatrice/ore senza titolo, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o formata/o, operatrice/ore tecnico dell'assistenza.
Accedono alla Posizione economica C2 i seguenti
Profili: educatrice/ore senza titolo ad esaurimento, capo cuoca/o, autista con patente D/K, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o coordinatrice/ore, animatrice/ore con titolo, O.S.S., infermiera/e generica/o ad esaurimento, impiegata/o di concetto, segretaria/o.
Categoria D: appartengono a questa categoria i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze teoriche specialistiche di base, capacità tecniche elevate per l’espletamento delle attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale, con assunzione di responsabilità dei risultati conseguiti.
Le competenze professionali sono quelle derivanti dall’acquisizione di titoli abilitanti conseguiti secondo la legislazione corrente, laddove richiesto, o dal possesso di adeguato titolo di studio o da partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi, tecnici, sanitari, socio-assistenziali, educativi.
Accedono alla Posizione economica D i seguenti
Profili: impiegata/o di concetto con responsabilità specifiche in area amministrativa, economica, responsabile biblioteca e/o archivio anche di carattere tecnico.
Accedono alla Posizione economica D1 i seguenti
Profili: educatrice/ore con laurea o qualifiche equivalenti, infermiera/e professionale fisioterapista, psicomotricista, terapista occupazionale, logopedista e tutti gli altri profili sanitari laureati, istruttrice/ore di attività sportive. Responsabile CED. Responsabile sistema gestione qualità.
Accedono alla Posizione economica D2 i seguenti
Profili: assistente sociale, psicologa/o, pedagogista
Categoria E: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze teoriche specialistiche e/o gestionali in relazione ai titoli di studio e professionali conseguiti, ove richiesti, autonomia e responsabilità proprie, capacità organizzative, di coordinamento e gestionali caratterizzate da discrezionalità operativa nell’ambito di strutture operative semplici previste dal modello organizzativo aziendale.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi, tecnici, sanitari, socio-assistenziali.
Accedono alla Posizione economica E1 i seguenti
Profili, capo ufficio, coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi semplici, educatrice/ore professionale coordinatrice/ore, fisioterapista coordinatrice/ore, psicomotrici-sta coordinatrice/ore, terapista occupazionale coordinatrice/ore, logopedista coordinatrice/ore.
Accedono alla Posizione economica E2 i seguenti
Profili: coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi complessi.
Categoria F: appartengono a questa categoria lavoratrici e lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro caratterizzate da autonomia decisionale di diversa ampiezza e da responsabilità di direzione, in relazione alle dimensioni dell’ufficio o servizio in cui sono preposti o alle dimensioni operative della struttura.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi, sanitari, socio-assistenziali.
Accedono alla Posizione economica F1 i seguenti Profili: responsabile area.
Accedono alla Posizione economica F2 i seguenti Profili: direttrice/ore generale.
Area socio-assistenziale educativa
Istituti che perseguono, a norma delle costituzioni o dello statuto, finalità di culto, religione, assistenza e beneficenza, quali servizi per soggetti in stato di disagio sociale, comunque denominati.
Categoria A: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fomite.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali e tecnici.
Accedono alla Posizione economica A1 a decorrere dall’1.3.2025 il seguente profilo: personale senza titolo specifico, addetto a prestazione esclusivamente di attesa notturno nelle comunità per minori, laddove non sia possibile garantire la presenza con il personale già assunto di cui all’art. 49.
Dette assunzioni saranno rivolte prevalentemente a persone disoccupate, in cassa integrazione e studenti.
Accedono alla Posizione economica A2 i seguenti
Profili: addetta/o alla pulizie, custode, fattorina/o, portiera/e.
Il personale neo assunto è inquadrato nella posizione economica A2, e dopo un periodo di 9 mesi di permanenza nella posizione A2, passa automaticamente alla posizione economica A3.
Accedono alla Posizione economica A3 i seguenti
Profili: operatore generico ai servizi generali (cucina, guardaroba, mensa, sala), operaia/o generica/o, portiera/e centralinista, accompagnatrice/ore.
Categoria B: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze di base teoriche e/o tecniche relative allo svolgimento di compiti assegnati, capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie qualificazioni professionali (anche acquisite attraverso l’esperienza lavorativa o attraverso percorsi formativi), autonomia e responsabilità nell’ambito di prescrizioni di massima con procedure ben definite.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali, tecnici, amministrativi, socio-assistenziali, educativi e di accoglienza.
Accedono alla Posizione economica B2 i seguenti
Profili: operatore qualificato ai servizi generali, tecnici e amministrativi, operaia/o qualificata/o, , aiuto cuoca/o, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all’assistenza di base o altrimenti definita/o non formata/o, personale educativo esclusivamente di attesa notturna, cameriera/e, bagnina/o.
Categoria C: appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali, conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale. L’autonomia e la conseguente responsabilità sono riferite a metodologie definite e a precisi ambiti di intervento operativo nonché nell’attuazione di programmi di lavoro, delle attività direttamente svolte e delle istruzioni emanate nell’attività di coordinamento.
Le competenze professionali sono quelle derivanti dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali, tecnici, amministrativi, sanitari, socio-assistenziali, educativi e di accoglienza.
Accedono alla Posizione economica C1 i seguenti
Profili: operaia/o specializzata/o, cuoca/o, autista con patente B/C, impiegata/o d'ordine, addetta/o alla segreteria, aiuto economa/o, animatrice/ore senza titolo, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o formata/o, operatrice/ore tecnico dell'assistenza, responsabile di sala, aiuto biblioteca e/o archivio.
Accedono alla Posizione economica C2 i seguenti
Profili: educatrice/ore senza titolo ad esaurimento, capo cuoca/o, autista con patente D/K, assistente domiciliare e dei servizi tutelari, operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all'assistenza di base o altrimenti definita/o coordinatrice/ore, animatrice/ore con titolo, O.S.S., infermiera/e generica/o ad esaurimento, operatore/trice di comunità terapeutica, impiegata/o di concetto, segretaria/o, accompagnatrice/ore anche di gruppo.
Categoria D: appartengono a questa categoria i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze teoriche specialistiche di base, capacità tecniche elevate per l’espletamento delle attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale, con assunzione di responsabilità dei risultati conseguiti.
Le competenze professionali sono quelle derivanti dall’acquisizione di titoli abilitanti conseguiti secondo la legislazione corrente, laddove richiesto, o dal possesso di adeguato titolo di studio o da partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi, tecnici, sanitari, socio-assistenziali, educativi.
Accedono alla Posizione economica D i seguenti
Profili: impiegata/o di concetto con responsabilità specifiche in area amministrativa, economica, responsabile biblioteca e/o archivio anche di carattere tecnico.
Accedono alla Posizione economica D1 i seguenti
Profili: educatrice/ore con laurea o qualifiche equivalenti, infermiera/e professionale, terapista occupazionale, logopedista e tutti gli altri profili sanitari laureati, istruttrice/ore di attività sportive, mediatore linguistico/culturale, informatore legale. Responsabile CED. Responsabile sistema gestione qualità.
Accedono alla Posizione economica D2 i seguenti:
Assistente sociale; psicologa/o; pedagogista
Categoria E: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze teoriche specialistiche e/o gestionali in relazione ai titoli di studio e professionali conseguiti, ove richiesti, autonomia e responsabilità proprie, capacità organizzative, di coordinamento e gestionali caratterizzate da discrezionalità operativa nell’ambito di strutture operative semplici previste dal modello organizzativo aziendale.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi, tecnici, sanitari, socio-assistenziali, educativi.
Accedono alla Posizione economica E1 i seguenti
Profili: capo ufficio, coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi semplici, educatrice/ore professionale coordinatrice/ore, fisioterapista coordinatrice/ore, psicomotricista coordinatrice/ore, terapista occupazionale coordinatrice/ore, logopedista coordinatrice/ore.
Accedono alla Posizione economica E2 i seguenti
Profili: coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi complessi.
Categoria F: appartengono a questa categoria lavoratrici e lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro caratterizzate da autonomia decisionale di diversa ampiezza e da responsabilità di direzione, in relazione alle dimensioni dell’ufficio o servizio in cui sono preposti o alle dimensioni operative della struttura.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi, sanitari, socio-assistenziali, educativi.
Accedono alla Posizione economica F1 i seguenti
Profili: responsabile area.
Accedono alla Posizione economica F2 i seguenti
Profili: direttrice/ore generale.
Area attività recettive - servizi - attività artistiche, culturali e sportive
Case di accoglienza, Case per ferie, Seminari, Studentati,Istituzioni preposte alla gestione di attività artistico-culturali, Uffici di Curie, Diocesi, Parrocchie o Associazioni ecclesiali.
Categoria A: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fornite.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali e tecnici.
Accedono alla Posizione economica A2 i seguenti
Profili: addetta/o alla pulizie, custode, fattorina/o, portiera/e.
Il personale neo assunto è inquadrato nella posizione economica A2, e dopo un periodo di 9 mesi di permanenza nella posizione A2, passa automaticamente alla posizione economica A3.
Accedono alla Posizione economica A3 i seguenti
Profili: operatore generico ai servizi generali (cucina, guardaroba, mensa, sala), operaia/o generica/o, portiera/e centralinista, accompagnatrice/ore.
Categoria B: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze di base teoriche e/o tecniche relative allo svolgimento di compiti assegnati, capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie qualificazioni professionali (anche acquisite attraverso l’esperienza lavorativa o attraverso percorsi formativi), autonomia e responsabilità nell’ambito di prescrizioni di massima con procedure ben definite.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali, tecnici, amministrativi di accoglienza.
Accedono alla Posizione economica B2 i seguenti
Profili: operatore qualificato ai servizi generali, tecnici e amministrativi, operaia/o qualificata/o, aiuto cuoca/o, cameriera/e, bagnina/o.
Categoria C: appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali, conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale. L’autonomia e la conseguente responsabilità sono riferite a metodologie definite e a precisi ambiti d’intervento operativo nonché nell’attuazione di programmi di lavoro, delle attività direttamente svolte e delle istruzioni emanate nell’attività di coordinamento.
Le competenze professionali sono quelle derivanti dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Le aree di attività sono quelle dei servizi generali, tecnici, amministrativi di accoglienza.
Accedono alla Posizione economica C1 i seguenti
Profili: operaia/o specializzata/o, cuoca/o, autista con patente B/C, impiegata/o d'ordine, addetta/o alla segreteria, aiuto economa/o, animatrice/ore senza titolo, responsabile di sala, aiuto biblioteca e/o archivio, addetta/o alla reception.
Accedono alla Posizione economica C2 i seguenti
Profili: educatrice/ore senza titolo, capo cuoca/o, impiegata/o di concetto, segretaria/o, autista con patente D/K, addetto alla comunicazione, accompagnatrice/ore anche di gruppo, responsabile della reception.
Categoria D: appartengono a questa categoria i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze teoriche specialistiche di base, capacità tecniche elevate per l’espletamento delle attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale, con assunzione di responsabilità dei risultati conseguiti.
Le competenze professionali sono quelle derivanti dall’acquisizione di titoli abilitanti conseguiti secondo la legislazione corrente, laddove richiesto, o dal possesso di adeguato titolo di studio o da partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi e tecnici.
Accedono alla Posizione economica D i seguenti
Profili: impiegata/o di concetto con responsabilità specifiche in area amministrativa, economica, responsabile biblioteca e/o archivio anche di carattere tecnico.
Accedono alla Posizione economica D1 i seguenti
Profili: responsabile CED. Responsabile sistema gestione qualità.
Categoria E: appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze teoriche specialistiche e/o gestionali in relazione ai titoli di studio e professionali conseguiti, ove richiesti, autonomia e responsabilità proprie, capacità organizzative, di coordinamento e gestionali caratterizzate da discrezionalità operativa nell’ambito di strutture operative semplici previste dal modello organizzativo aziendale.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi, tecnici, sanitari, socio-assistenziali, educativi.
Accedono alla Posizione economica E1 i seguenti
Profili: capo ufficio, coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi semplici.
Accedono alla Posizione economica E2 i seguenti
Profili: coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi complessi.
Categoria F: appartengono a questa categoria lavoratrici e lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro caratterizzate da autonomia decisionale di diversa ampiezza e da responsabilità di direzione, in relazione alle dimensioni dell’ufficio o servizio in cui sono preposti o alle dimensioni operative della struttura.
Le aree di attività sono quelle dei servizi amministrativi.
Accedono alla Posizione economica F1 i seguenti
Profili: responsabile area.
Accedono alla Posizione economica F2 i seguenti Profili: direttrice/ore generale.
Indennità per presenza notturna Ccnl 12-03-2025
Esclusivamente alle figure educative operanti in strutture socio-assistenziali per minori, al fine di garantire la continuità di presenza educante, può essere richiesta, previo accordo sottoscritto dalle Parti, la presenza notturna per non più di 3 notti per settimana, assicurando un ambiente adeguato per il riposo.
Per ogni notte di presenza sarà riconosciuta una indennità forfettaria lorda di euro 45,00. Le ore di presenza notturna non saranno conteggiate come orario di lavoro.
La richiesta dei gestori come l'adesione della lavoratrice e del lavoratore sono revoca-bili con due mesi di preavviso.
L’Istituto, esclusivamente nelle comunità per minori, laddove non sia possibile garantire la presenza con il personale di cui al punto precedente, potrà anche assumere apposito
personale, senza titolo specifico, con mansione di Prestazione Esclusivamente D’Attesa notturna, inquadrato nella categoria A1 a partire dall’1.3.2025.
La prestazione potrà /essere compresa in una fascia oraria dalle ore 20.00 alle ore 8.00. Dette assunzioni saranno rivolte prevalentemente a persone disoccupate, in cassa integrazione, studenti.
Minimi retributivi Ccnl 12-03-2025
|
Tabellare |
1.2.2025 |
1.3.2025 |
1.10.2025 |
||||
|
|
Al 31.12.2022 |
I tranche |
Totale |
I tranche |
Totale |
II tranche |
Totale |
|
Euro |
|||||||
|
A |
1.093,27 |
64,17 |
1157,44 |
|
|
|
|
|
A1 |
|
|
|
|
1.485,00 |
61,77 |
1.546,77 |
|
A2 |
1.465,25 |
86,01 |
1.551,26 |
|
|
64,56 |
1.615,82 |
|
A3 |
1.512,66 |
88,79 |
1.601,45 |
|
|
66,65 |
1.668,11 |
|
B2 |
1.580,10 |
92,75 |
1.672,85 |
|
|
69,62 |
1.742,48 |
|
C1 |
1.634,03 |
95,92 |
1.729,95 |
|
|
72,00 |
1.801,95 |
|
C2 |
1.701,89 |
100,00 |
1.801,89 |
|
|
75,00 |
1.876,89 |
|
D |
1.747,17 |
102,56 |
1.849,73 |
|
|
76,99 |
1.926,71 |
|
D1 |
1.842,36 |
108,15 |
1.950,51 |
|
|
81,18 |
2.031,69 |
|
D2 |
1.892,10 |
111,07 |
2.003,17 |
|
|
83,37 |
2.086,54 |
|
E1 |
1.941,83 |
113,99 |
2.055,82 |
|
|
85,56 |
2.141,38 |
|
E2 |
2.058,78 |
120,85 |
2.179,63 |
|
|
90,72 |
2.270,35 |
|
F1 |
2.176,87 |
127,78 |
2.304.65 |
|
|
95,92 |
2.400,57 |
|
F2 |
2.293,80 |
134,65 |
2.428,45 |
|
|
101,07 |
2.529,52 |