Sfera di applicazione del Ccnl
Il presente C.C.N.L. disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro tra le aziende sottoindicate ed il relativo personale dipendente e, per tutta la sua durata, deve essere considerato un complesso normativo unitario e inscindibile.
Il presente C.C.N.L. si applica alle aziende rientranti nei settori sotto specificati:
Alimentazione
A titolo esemplificativo e non esaustivo: commercio al minuto di generi alimentari (ad eccezione delle rivendite di pane e pasta alimentari che sono annesse ai forni), commercio all’ingrosso di generi alimentari, commercio al minuto e all’ingrosso di acqua minerali e di prodotti oleari, supermercati, supermercati integrati, ipermercati, discount, dark store, importatori e torrefattori di caffè;
Piante, fiori e simili
A titolo esemplificativo e non esaustivo: commercio al minuto e all’ingrosso di piante e fiori ornamentali, piante aromatiche, prodotti erboristici, produzione, esportazione, rivendita nonché attività di rappresentanti e grossisti di piante medicinali e aromatiche.
Generi vari
A titolo esemplificativo e non esaustivo:
- commercio all’ingrosso e al dettaglio di tessuti, calzature, abbigliamento, articoli da viaggio, casalinghi, giocattoli, libri e giornali, autoveicoli, motocicli, cicli, materiali da costruzione, generi di monopolio, articoli d’arredamento, elettrodomestici, oggetti di cancelleria, armi e munizioni. Impianti distribuzione carburante e/o metano compresso per autotrazione, gioiellerie, profumerie. Aziende distributrici di specialità medicinali e prodotti chimico-farmaceutici;
- commercio di prodotti di parafarmacia nell’ambito della distribuzione organizzata.
Ausiliari del commercio
A titolo esemplificativo e non esaustivo: agenti e rappresentanti di commercio, commissionari, fornitori di enti pubblici e privati, imprese portuali di controllo, import-export.
Servizi
A titolo esemplificativo e non esaustivo:
- agenzie di servizi vari alle imprese e alle persone, agenzie pubblicitarie, agenzie di pratiche auto e autoscuole, agenzie di somministrazione di lavoro, di intermediazione, di ricerca e selezione del personale e relativa gestione e amministrazione, centri di assistenza fiscale, servizi di informatica, telematica, robotica, implementazione e manutenzione di hardware e software informatici, nonché noleggio e vendita di audiovisivi e di prodotti software e hardware;
- servizi generali amministrativi;
- consulenza di direzione e organizzazione aziendale, factoring, recupero crediti, aziende del settore della sosta e dei parcheggi, aziende di consulenza, intermediazione e promozione immobiliare, amministrazione e gestione beni immobili, imprese di leasing, call center, telemarketing, imprese di organizzazione e gestione congressi e mostre, agenzie di operazioni doganali, imprese che effettuano servizi di interpretariato e traduzione. Servizi di design, grafica e progettazione. Autorimesse e autoriparatori non artigianali. Società di carte di credito, uffici cambi extra-bancari.
Aziende operanti nel settore dell’intelligenza artificiale.
Minimi retributivi Accr 15-04-2024 Art. 7
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Inquadramento |
Minimi all’1.4.2024 |
Minimi all’1.3.2025 |
Minimi all’1.11.2025 |
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Quadri |
2.874,05 (*) |
2.926,15 (*) |
2.986,95 (*) |
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Primo Livello |
2.405,50 |
2.452,45 |
2.507,20 |
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Secondo Livello |
2.148,70 |
2.189,30 |
2.236,65 |
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Terzo Livello |
1.909,95 |
1.944,65 |
1.985,15 |
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Quarto Livello |
1.720,00 |
1.750,00 |
1.785,00 |
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Quinto Livello |
1.603,25 |
1.630,35 |
1.662,00 |
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Sesto Livello |
1.490,30 |
1.514,65 |
1.543,05 |
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Settimo Livello |
1.354,15 |
1.375,00 |
1.399,35 |
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Op. vendita A |
1.659,10 |
1.687,45 |
1.720,50 |
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Op. vendita B |
1.473,00 |
1.496,80 |
1.524,55 |
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(*) Di cui euro 260,77 indennità di funzione |
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Campo di applicazione Accr 15-04-2024 Art. 2
Sono state aggiunte le Aziende operanti nel settore dell'intelligenza artificiale.
Classificazione del personale Accr 15-04-2024 Art. 141
La Classificazione del personale viene modificata e sostituita rispetto alla precedente. Le modifiche alle varie classificazioni del personale, comportanti variazioni nei livelli di inquadramento, saranno valide esclusivamente per i nuovi assunti a decorrere dal 1° aprile 2024, ad eccezione degli apprendistati professionalizzanti, per i quali il nuovo sistema di classificazione entrerà in vigore dal 1° giugno 2024.
Contratto a termine Accr 15-04-2024 Art. 4
La Dichiarazione a verbale dell’art. 95 viene modificata nel seguente modo: Le Parti prendono atto della modifica alla disciplina delle causali utilizzabili per l’instaurazione di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi stabilita nell’art. 19 D. Lgs. lgs 81/2015 e smi e, tenuto conto delle caratteristiche del settore disciplinato dal presente contratto collettivo nazionale di lavoro, rinviano all’apposita Appendice per le causali.
Periodo di comporto Accr 15-04-2024 Art. 3
Il lavoratore non in prova, che debba interrompere il servizio a causa di infortunio o malattia professionale, avrà diritto alla conservazione del posto per 180 giorni di calendario in caso di evento continuativo. In caso di sommatoria di più eventi, il periodo di comporto è fissato in un massimo di 240 giorni nell’arco temporale di 36 mesi.