(Vigenza contrattuale 01-12-2019/ 30-11-2023)
Sfera di applicazione del Ccnl
Si applica ai lavoratori dipendenti da aziende alimentari industria.
Minimi retributivi
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Liv. |
Par. |
Aumenti dal 1/01/2022 |
Nuovi minimi dal 1/01/2022 |
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1S |
230 |
35,01 |
2.442,02 |
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1 |
200 |
30,44 |
2.123,47 |
|
2 |
165 |
25,11 |
1.751,90 |
|
3A |
145 |
22,07 |
1.539,54 |
|
3 |
130 |
19,79 |
1.380,30 |
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4 |
120 |
18,26 |
1.274,10 |
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5 |
110 |
16,74 |
1.167,94 |
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6 |
100 |
15,22 |
1.061,77 |
VIAGGIATORI O PIAZZISTI
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Liv. |
Par. |
Aumenti dal 1/01/2022 |
Nuovi minimi dal 1/01/2022 |
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I |
165 |
25,11 |
1.751,90 |
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II |
130 |
19,79 |
1.380,30 |
Assistenza sanitaria integrativa
Per il finanziamento del Fondo è dovuto un contributo a carico dell’azienda pari a 10 euro al mese per 12 mensilità.
A partire dal 1° gennaio 2022, l’importo del finanziamento al Fondo di cui al comma precedente sarà pari a 12 euro al mese per 12 mensilità.
I contributi sono versati al Fondo con la periodicità e le modalità stabilite dal Regolamento.
A far data dal 1° giugno 2020 2025 il finanziamento al Fondo potrà essere implementato di ulteriori 2 euro mensili (per 12 mensilità) a carico del lavoratore dipendente, dietro espressa volontà dello stesso.
Laddove il lavoratore non manifesti la volontà di partecipare con la propria quota al Fondo, lo stesso decade dall’iscrizione e cessa automaticamente la contribuzione da parte dell’impresa.
A partire dal 1° gennaio 2022, ciascun familiare fiscalmente a carico dei lavoratori di cui al primo comma può essere iscritto al FASA attraverso un versamento mensile pari a 2 euro per 12 mensilità. Le modalità attuative sono demandate al Cda del Fondo FASA.
Part-time
A partire dal 1° gennaio 2022 le Parti, riconoscono al lavoratore occupato con contratto a tempo indeterminato con orario inferiore a quello contrattuale, il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato a tempo pieno effettuate dal datore di lavoro con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione del rapporto a tempo parziale.