Le aziende del settore Autoscuole devono mettere a disposizione dei lavoratori, entro dicembre 2025, gli strumenti di flexible benefits.
Flexible benefits
Il contratto collettivo nazionale di lavoro accordo del 28 febbraio 2023 con vigenza contrattuale del 01-1-2021/31-12-2023 si applica a tutti i dipendenti delle autoscuole, scuole nautica e studi di consulenza automobilistica e nautica. Con tale contratto, nell’ambito del welfare contrattuale, le parti convengono che, a decorrere dall’1.1.2022 le autoscuole dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare per un valore di 200,00 euro.
Tali strumenti di welfare devono essere utilizzati entro il 31 dicembre di ogni anno e spettano ai lavoratori, superato il periodo di prova, in forza alla data dell’1 gennaio di ogni anno, con contratto a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato purché abbiano maturato almeno tre mesi di anzianità di servizio nel corso di ciascun anno. L’Ente Bilaterale svolgerà, al termine di ciascun anno, una verifica circa l’andamento e l’effettiva fruizione dell’istituto da parte dei dipendenti, a seguito della quale le Parti, a livello nazionale, si incontreranno per le determinazioni del caso.