Per i lavoratori del settore Alimentari (Artigianato), a gennaio 2025, ci sono importanti novità.
Novità
L’accordo 15 marzo 2024 e l’accordo di rinnovo 6 giugno 2024, con vigenza contrattuale 1-01-2023/ 31-12-2026, si applica ai dipendenti dell’Area alimentazione – Panificazione (Artigianato). Negli accordi sono previste importanti novità, per gennaio 2025, che sono le seguenti:
a) Apprendistato professionalizzante ed aumenti periodici di anzianità
A decorrere dall’1.1.2025 gli apprendisti, anche assunti precedentemente a tale data, hanno diritto agli scatti di anzianità che vengono maturati ed erogati con le stesse modalità dei lavoratori non apprendisti ai sensi del presente C.C.N.L..
L’importo dello scatto di anzianità maturato durante il periodo di apprendistato è di 10 euro, non rapportato alla percentuale di progressione retributiva.
Dal periodo di paga successivo a quello di termine del periodo formativo del contratto di apprendistato, gli importi degli aumenti periodici già maturati saranno rivalutati ai valori previsti dall’art. 34 del C.C.N.L. per il livello finale in cui viene inquadrato il lavoratore.
La frazione di biennio, in corso al momento del passaggio in qualifica, sarà utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico relativo al livello di inquadramento conseguito.
b) Previdenza complementare
Le Parti concordano che la contribuzione a carico dell’azienda è dell’1,50%, da commisurare alla retribuzione assunta a base per la determinazione del T.F.R, con decorrenza dal 1.1.2025.
c) Trattamento economico
Il trattamento economico del lavoratore non in prova viene stabilito come segue:
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Anzianità di servizio |
Corresponsione dell’intera retribuzione |
Corresponsione di Metà retribuzione |
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Fino a 5 anni compiuti |
Per i primi 186 giorni di calendario |
--- |
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Oltre i 5 anni |
Per i primi 186 giorni di calendario |
Per i successivi 179 giorni di calendario |
Minimi retributivi ed imprese non artigiane del settore Alimentare che occupano fino a 15 dipendenti e Acconto sui futuri aumenti contrattuali
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Liv |
Par. |
Minimi al 31.12.2024 |
Quinta Tranche 1.1.2025 |
Minimi dall’1.1.2025 |
|
1 |
230 |
2.720,48 |
100,73 |
2.821,21 |
|
2 |
200 |
2.365,62 |
87,59 |
2.453,21 |
|
3 |
165 |
1.951,66 |
72,26 |
2.023,92 |
|
4 |
145 |
1.715,10 |
63,50 |
1.778,60 |
|
5 |
130 |
1.537,67 |
56,93 |
1.594,60 |
|
6 |
120 |
1.419,38 |
52,55 |
1.471,93 |
|
7 |
110 |
1.301,11 |
48,18 |
1.349,29 |
|
8 |
100 |
1.182,85 |
43,80 |
1.226,65 |
Minimi retributivi e Settore Alimentare
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Liv. |
Minimi fino al 31.12.2024 |
Seconda Tranche dall’1.1.2025 |
Minimi dall’1.1.2025 |
|
1s |
2.315,94 |
52,22 |
2.368,16 |
|
1 |
2.079,34 |
46,89 |
2.126,23 |
|
2 |
1.903,55 |
42,92 |
1.946,47 |
|
3A |
1.773,85 |
40,00 |
1.813,85 |
|
3 |
1.677,81 |
37,83 |
1.715,64 |
|
4 |
1.609,38 |
36,29 |
1.645,67 |
|
5 |
1.535,06 |
34,62 |
1.569,68 |
|
6 |
1.436,20 |
32,39 |
1.468,59 |