Chiarimenti sui nuovi parametri per il personale dipendente da società e consorzi concessionarie di Autostrade e Trafori

Con l’accordo 2 agosto 2023 vengono forniti chiarimenti sui nuovi parametri per il personale dipendente da società e consorzi concessionarie di Autostrade e Trafori.

Inquadramento professionale e nuovi parametri

Con l’accordo 16 dicembre 2019, che si applica al personale dipendente da Società e consorzi concessionarie di Autostrade e trafori, fermo restando l'attuale sistema classificatorio articolato su 7 livelli, con le declaratorie e profili professionali contrattualmente definiti, al fine di dotare le parti aziendali di uno strumento utile ad apprezzare le evoluzioni tecnico-organizzative delle singole aziende, viene istituito, a far data dalla stipula dell'accordo di rinnovo del CCNL, all'interno delle declaratorie dei livelli C, B1e B, un valore parametrale aggiuntivo rispetto al parametro standard. Tale valore parametrale, non conseguibile per automatismo, non costituisce un nuovo livello di inquadramento, rientrando nell'ambito della declaratoria del livello di appartenenza.

Ferme restando le attività attualmente svolte aziendalmente, regolate dal vigente sistema classificatorio, a far data dalla stipula dell'accordo di rinnovo del CCNL è attribuita all'esclusiva competenza della contrattazione di secondo livello la facoltà di definire l'individuazione di competenze professionali qualitativamente nuove relative ad attività innovative, non presidiate dal vigente sistema di classificazione del personale, alle quali attribuire i valori parametrali aggiuntivi definiti nel presente paragrafo.

La copertura di tali nuove posizioni potrà comportare l'attivazione di preliminari percorsi formativi.

Le Parti concordano che la successiva attribuzione individuale di tali valori parametrali aggiuntivi, in attuazione dell'accordo di secondo livello di cui al precedente comma 3, non potrà essere utilizzata per sanare situazioni vertenziali, anche individuali, né potrà, in alcun modo, essere sostitutiva rispetto all'attribuzione del livello superiore.

Sono fatti salvi gli eventuali accordi aziendali in materia in atto alla data di stipula dell'accordo di rinnovo del CCNL.

Infine, con l’accordo 2 agosto 2023, le Parti riconfermano che, qualora nelle singole Aziende ci siano figure professionali alle quali sono stati riconosciuti parametri intermedi, ex art. 19 del C.C.N.L., alle stesse, con le decorrenze temporali previste nel recente rinnovo, gli importi suscettibili di riparametrazione, sia una tantum, per la parte retributiva, che mensili, dovranno essere corrisposti in funzione del parametro intermedio attribuito. A tal fine convengono di completare le tabelle riassuntive dei riconoscimenti concordati con l'indicazione dei relativi valori anche per i parametri aggiuntivi entro il prossimo mese di settembre. Nelle more di tale completamento gli importi andranno corrisposti alle figure interessate determinando quanto dovuto attraverso la seguente operazione:

importo riconosciuto al livello C diviso il parametro contrattuale pari a 148, il risultato ottenuto moltiplicato il parametro intermedio attribuito alla figura professionale determina l'importo da erogare.