Il 14 dicembre scorso è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro che interessa 6.500 dipendenti del Gruppo ANAS. Il nuovo contratto collettivo nazionale nella sua premessa si pone l'obiettivo di garantire i trattamenti normativi ed economici stabiliti dall'attuale CCNL e dai futuri rinnovi per il personale dipendente del gruppo ANAS.
Fatte salve le diverse decorrenze espressamente indicate per i singoli istituti il contratto ha decorrenza dal O1/O1/2022 al 3l/12/2024 sia per la parte normativa che economica.
Al personale in servizio spettano rispettivamente i seguenti aumenti contrattuali espressi in euro:
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Parametri |
Posizioni economiche |
dal 01/02/2023 |
dal 01/09/2023 |
dal 01/09/2024 |
a regime |
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240 |
A |
69,68 |
69,68 |
108,39 |
247,74 |
|
200 |
A1 |
58,06 |
58,06 |
90,32 |
206,45 |
|
170 |
B |
49,35 |
49,35 |
76,77 |
175,48 |
|
155 |
B1 |
45,00 |
45,00 |
70,00 |
160,00 |
|
140 |
B2 |
40,65 |
40,65 |
63,23 |
144,52 |
|
115 |
C |
33,39 |
33,39 |
51 ,94 |
118,71 |
|
100 |
C1 |
29,03 |
29,03 |
45,16 |
103,23 |
Relativamente all'esercizio 2022 viene riconosciuta una indennità "una tantum" a copertura del periodo pregresso, per un importo complessivo pari ad € 450,00; riferito convenzionalmente alla posizione organizzativa ed economica B 1, da erogare in due tranche, di cui la prima pari ad € 250,00, da corrispondersi nel la mensilità di febbraio 2023 e la seconda pari ad € 200,00, da corrispondersi nella mensilità di aprile 2023.