A gennaio 2026, è stata sciolta la riserva sull’accr 10 dicembre 2025 per il Settore Gomma Plastica (Industria).
Scioglimento riserva
Le Segreterie Nazionali Filctem CGIL - Femca CISL - Uiltec UIL, in data 30 gennaio 2026 hanno formalizzato lo scioglimento della riserva dell'ipotesi di accordo sottoscritta in data 10.12.2025 del CCNL Gomma/Plastica Industria, Triennio 2026-2028.
L'ipotesi di accordo del 10.12.2025, con decorrenza 01.01.2026, prevede le modifiche ad una serie di istituti contrattuali, tra i principali, ricordiamo:
Part time
A decorrere dall’1.1.2026, ai fini della trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale, sono escluse dal computo del 3% del personale le richieste avanzate da lavoratori con disabilità certificata ai sensi della Legge n. 104/1992.
La variazione in aumento della prestazione (clausola elastica) è possibile entro un tetto massimo del 30% della durata dell'orario di lavoro a tempo parziale riferita all'anno ed è retribuita con la maggiorazione del 16% sulla retribuzione, comprensiva dell'incidenza degli istituti retributivi contrattuali e legali, indiretti e differiti.
Livelli di destinazione apprendistato professionalizzante:
Il contratto di apprendistato professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualifica contrattuale (posizione professionale), ad eccezione di quelle inquadrate al livello I.
Malattia
Il lavoratore, non in prova, ha diritto alla conservazione del posto secondo i seguenti termini:
- mesi 6 (mesi 8 in caso di disabilità) per gli aventi anzianità di servizio fino a 3 anni;
- mesi 9 (mesi 12 in caso di disabilità) per gli aventi anzianità di servizio oltre 3 e fino a 6 anni;
- mesi 12 (mesi 16 in caso di disabilità) per gli aventi anzianità di servizio oltre 6 anni.
I periodi di conservazione del posto, nel caso di più assenze si intendono riferiti ad un arco temporale di 36 mesi.
Orario di lavoro
Turnisti: nelle situazioni di organizzazione dell'attività lavorativa continuativamente programmata per 17 o più turni settimanali, il normale orario annuo dei lavoratori turnisti interessati è pari al seguente numero di giornate lavorative di 8 ore ciascuna:
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2026 |
2027 |
2028 |
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a. addetti a tre turni avvicendati giornalieri, con attività svolta su 17 turni settimanali |
220 |
220 |
215 |
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b. addetti a tre turni avvicendati giornalieri, con attività svolta su 18 o più turni settimanali |
217,5 |
217,5 |
212,5 |
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c. addetti a tre turni avvicendati giornalieri, con attività svolta su 21 turni settimanali |
215,50 |
215,50 |
210,50 |
Permessi per donne vittime di violenza
A decorrere dall’1.1.2026 aumenta da 2 a 3 mesi la durata del congedo retribuito (aggiuntivo rispetto ai 3 mesi già previsti dall’art. 24 del DLgs. 80/2015) spettante alle donne vittime di violenza di genere.