Ai lavoratori dell’ICT (Confsal-Cifa), per luglio 2025, verrà erogato il premio presenza.
Premio presenza
Il ccnl 21 luglio 2021, con vigenza contrattuale 21-07-2021/ 20-06-2024 disciplina in maniera unitaria, per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro posti in essere dalle imprese che esercitano le seguenti funzioni/attività: Software house, dedite alla produzione di software e applicazioni, allo sviluppo di piattaforme e-commerce, alla distribuzione e integrazione di sistemi gestionali e ERP e all'implementazione delle soluzioni di cloud computing; Digital Agency / Web Agency, nonché agenzie di marketing, volte ad unire la progettazione grafica e il copywriting alle nuove tecnologie e alle tecniche di marketing per offrire servizi riguardanti l'ampliamento del proprio business sul web e l'ideazione di campagne pubblicitarie e social; System integrator, che offrono servizi riguardanti l'integratore, in termini sistemici, di piattaforme, sistemi operativi, tecnologie, risorse, applicazioni diverse (ad esempio: Supply Chain Management, Emergency & Crisis Management, ICT Services & Solutions); IT Outsourcing, che gestiscono i processi IT di un'altra impresa committente (esternalizzazione), supportando le aziende nel processo di trasformazione digitale; ISV (Independent Software Vendors), che sono specializzate nella produzione e vendita di software ideati per mercati di massa o di nicchia; VAR (Value Added Reseller), che migliorano e/o personalizzano prodotti o servizi forniti da altri fornitori o produttori, per la successiva rivendita; Consulenza informatica ed attività connesse, che supportano i propri clienti nella realizzazione di progetti a diversi livelli di complessità con diversi servizi;Consulenza nel settore delle tecnologie informatiche, che individuano le tecnologie più adatte alle specifiche esigenze dei clienti e nel gestire specifiche situazioni problematiche; Telecomunicazioni fisse, mobili e satellitari, che forniscono apparecchiature di rete per servizi dati, archiviazione, voce e video;ISP (Internet Service Provider), che offrono agli utenti, dietro la stipulazione di un contratto di fornitura, servizi inerenti a Internet; Fornitura di servizi di connessione ad Internet, hosting, housing, e servizi connessi; Servizi di data entry, data processing, gestione database e attività connesse; eCommerce, che offrono servizi legati allo svolgimento di attività commerciali e di transazioni per via elettronica, ossia alla commercializzazione di beni e servizi, alla distribuzione on-line di contenuti digitali, all'effettuazione di operazioni finanziarie e di borsa, attraverso l'utilizzo della rete internet; Agenzie di pubbliche relazioni e comunicazione, agenzie pubblicitarie, agenzie di stampa, agenzie di creazione e strategie di diffusione di pubblicità esterna; Realizzazione di componenti elettronici, di schede elettroniche assemblate, di computer e unità periferiche; Realizzazione di apparecchiature per le telecomunicazioni, di prodotti di elettronica e di consumo audio e video; Realizzazione di supporti magnetici ed ottici;Servizi di riparazione di computer e periferiche, nonché di apparecchiature per le comunicazioni. E’ stabilito che in mancanza dell'istituzione di premi di risultato di ammontare variabile legati ad incrementi di produttività, è dovuto, non oltre il 31 luglio di ogni anno, un premio presenza. Il premio presenze non sarà erogato ai lavoratori già destinatari del premio di performance. Il premio presenze sarà erogato ai lavoratori in base all'effettiva presenza in servizio e secondo i parametri di seguito riportati: da 0 al 2° giorno di assenza 120 % della retribuzione mensile;dal 3° al 4° giorno di assenza 115 % della retribuzione mensile; dal 5° all' 8° giorno di assenza 110 % della retribuzione mensile; dal 9° al 10 giorno di assenza 100 % della retribuzione mensile; dall'11° al 14° di assenza giorno 80 % della retribuzione mensile;A partire dal 15° giorno di assenza 60 % della retribuzione mensile. Il suddetto premio andrà erogato entro il 31 luglio di ogni anno in relazione all'effettiva presenza in servizio nel periodo intercorrente dall'01/01 al 31/12 dell'anno precedente.