Lavanderie e Tintorie (Industria) e le novità di maggio 2025

A maggio 2025, ci sono importanti scadenze per le aziende del Settore Lavanderie e Tintorie (Industria).

Novità

L’accordo di rinnovo 28 luglio 2023, con vigenza contrattuale 01-01-2023/31-12-2025 si applica ai lavoratori dipendenti dalle lavanderie industriali e centrali di sterilizzazione ed imprese del sistema industriale integrato di beni e servizi tessili e medici affini. L’accordo in esame prevede, per maggio 2025, le seguenti novità:

• Fondo Sanitario Integrativo: L'azienda che ometta il versamento delle suddette quote è tenuta ad erogare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione pari ad euro 18 da corrispondere per tutte le mensilità previste dal C.C.N.L.. Fermo restando il diritto del lavoratore al risarcimento del danno subito.A partire da gennaio 2024 l’importo di cui al comma precedente è aumentato di 2 euro, a partire da gennaio 2025 l’importo del fondo è aumentato di ulteriori 2 euro per una cifra complessiva finale di 12 euro.Le Parti nel considerare prioritario lo sviluppo del fondo sanitario integrativo ritengono opportuno investire il Fondo Fasiil dell'impegno alla promozione e valorizzazione dello strumento di welfare verso i lavoratori e le imprese con ogni mezzo, sia tramite congressi, assemblee e momenti di approfondimento sia con strumenti digitali.

• Minimi retributivi: Il TEM è composto dalla retribuzione di modulo così come definita nell’art. 58 del C.C.N.L. e determinata per ogni livello dell’inquadramento contrattuale nelle tabelle di cui all’allegato 1 al C.C.N.L. e dagli aumenti periodici di anzianità (art. 62).

L’aumento salariale, riparametrato all’area qualificata livello base (B1), è convenuto in euro 155,00 suddivisi nelle seguenti tranche contrattuali:

- euro 40,00 (marzo 2023);

- euro 45,00 (maggio 2024);

- euro 50,00 (maggio 2025);

- euro 20,00 (ottobre 2025).

Tabella aumenti economici - TURISMO

 Tabella retribuzioni contrattuali