L’accordo di rinnovo 9 aprile 2024 per il settore Opere Valdesi ha previsto la revisione della classificazione del personale.
Revisione della classificazione del personale
L’accordo di rinnovo 9 aprile 2024 si applica alle seguenti iniziative ed attività svolte dai predetti Enti, Opere ed Istituti:
- servizi per soggetti in stato di disagio sociale e/o economico (Comunità di accoglienza, centri di assistenza, ecc.);
- servizi per tossicodipendenti e lavoratrici o alcooldipendenti lavoratori e lavoratrici;
- servizi per minori (centri diurni, Comunità alloggio, gruppi di famiglia, assistenza domiciliare, ecc.);
- servizi per portatori di handicap psico-fisici (istituti assistenziali, centri per la riabilitazione, Comunità alloggio, assistenza domiciliare, ecc.);
- servizi per anziani autosufficienti e/o parzialmente autosufficienti (case di riposo, residence, case-albergo, assistenza domiciliare, ecc.);
- servizi per anziani non autosufficienti (case protette, residenze sanitarie assistenziali, centri diurni, assistenza domiciliare, ecc.);
- attività di educazione, di istruzione, di formazione professionale (centri giovanili formativi, centri culturali, scuole materne, scuole dell'obbligo, altri istituti di istruzione, ecc.);
- attività di accoglienza di gruppi e persone singole per campi e soggiorni di studio e di riposo, dibattiti, iniziative religiose, culturali ed associative (centri culturali e ricreativi, case per ferie, colonie marine e montane, ostelli, ecc.);
- attività connesse e/o accessorie ai servizi sopra citati o comunque denominati.
In particolare, prevede che le Parti concordano di avviare il processo di adeguamento del sistema ordinamentale e di classificazione professionale del personale operante in Enti, Opere o Istituti Valdesi, al fine di individuare le soluzioni più idonee a garantire l'ottimale bilanciamento delle esigenze organizzative delle strutture e il riconoscimento delle professionalità espresse dalle lavoratrici e dai lavoratori ai servizi soggetti a maggiore sviluppo. Le Parti convengono pertanto di istituire una commissione paritetica alla quale sono affidati, in particolare, i seguenti compiti:
a) individuare le linee di evoluzione e di sviluppo dell'attuale sistema di classificazione, della scala parametrale ad esso collegata, delle regole utili a garantire opportunità di sviluppo economico e professionale;
b) effettuare una analisi delle declaratorie e dei profili, delle specificità professionali ai fini della loro valorizzazione, anche in relazione al rapporto fra le competenze e i titoli di studio richiesti e gli attuali inquadramenti, con l'obiettivo di costruire strumenti utili ad un loro progressivo riallineamento.
La commissione inizierà i propri lavori nel mese di settembre 2024, con l'obiettivo di consegnare al tavolo per il rinnovo del C.C.N.L. 2026/2028 una proposta di revisione organica.
La commissione, in caso di approvazione di decreti ministeriali specifici, valuterà immediatamente le modalità degli adeguamenti conseguenti.