Grafici Editoriali (Industria) e minimi retributivi

A marzo 2024, decorrono i nuovi minimi retributivi per i lavoratori del settore Grafici ed Editoriali (Industria).

Minimi retributivi

L’accordo di rinnovo 19 dicembre 2023, con vigenza 01-01-2024/ 31-12-2026, regola i rapporti tra le aziende grafiche ed affini e le aziende editoriali, anche multimediali, e i lavoratori dipendenti. Rientrano, a titolo esemplificativo, tra le attività disciplinate dal presente contratto:

- la progettazione grafica;

- l'insieme delle operazioni finalizzate alla riproduzione di testi e immagini indipendentemente dal supporto utilizzato per il prodotto finito;

- le operazioni di prestampa dal montaggio alla matrice;

- la stampa con tutti i procedimenti (offset, rotoffset, flessografia, rotocalco, calcografia, tipografia, serigrafia, digitale);

- l'allestimento degli stampati;

- la legatoria;

- l'editoria di libri;

- l'editoria di periodici;

- l'editoria di periodici specializzati: tecnici, scientifici, culturali;

- l'editoria elettronica e multimediale;

- la gestione sistemistica degli apparati tecnologici necessari alla trasmissione, archiviazione o conservazione dei dati o allo scambio di pagine (testo e/o immagine) in forma digitale, sia su linee dedicate che su internet;

- l'informazione e/o assistenza on line per la clientela.

A marzo 2024, decorrono i nuovi minimi retributivi:

Incremento dei minimi di stipendio e salario (TEM) da riparamentrarsi secondo le rispettive tabelle grafici (B3) ed editori (Livello 2

Con comunicato 11.1.2024 i sottoscrittori hanno diffuso le seguenti tabelle degli incrementi.

Misura e decorrenza dell'incremento Grafici

Misura e decorrenza dell'incremento editori