In attuazione di quanto previsto dall’ipotesi di accordo rinnovo del CCNL 26 maggio 2021 in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, Unionmeccanica CONFAPI e FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL hanno sottoscritto un verbale di accordo in data 9 giugno 2022 verificato che la rilevazione dell’IPCA non comporta scostamenti sugli aumenti definiti e decorrenti dal 1° giugno 2022 dal richiamato accordo, i minimi da riconoscere sono quelli riportati nella tabella seguente:
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Minimi retributivi in vigore dal 1° giugno 2022 |
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Livello |
Aumenti |
Minimi CCNL d |
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1 |
16,79 |
1.375,00 |
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2 |
18,55 |
1.518,55 |
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3 |
20,58 |
1.684,87 |
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4 |
21,47 |
1.757,91 |
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5 |
23,00 |
1.883,07 |
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6 |
24,66 |
2.018,99 |
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7 |
26,46 |
2.166,05 |
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8 |
28,77 |
2.355,54 |
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8Q |
28,77 |
2.355,54 |
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9 |
32,00 |
2.619,60 |
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9Q |
32,00 |
2.619,60 |
Per l’indennitá di trasferta da giugno 2022 gli importi sono cosí modificati:
Indennità di trasferta dal 1° giugno 2022
Trasferta intera € 44,47
Quota pasto meridiano o serale € 11,97
Quota pernottamento € 20,53
L’indennità di reperibilità sarà così corrisposta:
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Indennità di reperibilità dal 1° giugno 2022 |
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16 h (gg |
24 h (gg |
24 h |
6 gg |
6gg con |
6 gg con |
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Superiore al 5° livello |
€ 6,84 |
€ 11,24 |
€ 11,83 |
€ 45,42 |
€ 46,02 |
€ 50,42 |
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4° e 5° livello |
€ 5,95 |
€ 9,33 |
€ 10,01 |
€ 39,06 |
€ 39,74 |
€ 43,13 |
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1°, 2°, 3° livello |
€ 4,99 |
€ 7,51 |
€ 8,11 |
€ 32,48 |
€ 33,09 |
€ 35,60 |