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EVR ed Edilizia Industria Ancona

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EVR ed Edilizia Industria Ancona

lunedì, 28 marzo 2022

L’accordo territoriale di edilizia Industria Ancona, 19 gennaio 2022, determinano, dal 1° gennaio 2022, i nuovi importi dell'Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.).

 

EVR: nuovi importi

Il 19 Gennaio 2022 presso la sede del Collegio Costruttori della provincia di Ancona, il Collegio dei Costruttori della provincia di Ancona aderente all'ANCE e la FILLEA - CGIL Provinciale; la FILCA - CISL Provinciale; la FENEAL - UIL provinciale si sono incontrati per gli adempimenti previsti dall'art. 38, terzo comma, lettera f) del CCNL del 18/06/2008, come modificato e integrato dall'Accordo di Rinnovo del 19/04/2010 e dall'art. 7 del CCPL del 19/12/2017 come modificato da ultimo dall'Accordo di Rinnovo del 17/06/2021, i quali prevedono che, ai fini della determinazione degli importi dell'Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.), le parti sociali si debbano incontrare con cadenza annuale.

Con l’accordo in esame, l'EVR da liquidare nell'anno 2022 sarà pari al 4% dei minimi tabellari del 2018, determinato dalle tabelle che seguono:

OPERAI - MINIMI PAGA BASE ORARI/EVR - DECORRENZA 01/01/2022

 

1º LUGLIO 2018

EVR

a) OPERAI DI PRODUZIONE

Operaio di quarto livello

6,96

0,2784

Operaio specializzato

6,47

0,2588

Operaio qualificato

5,82

0,2328

Operaio comune

4,97

0,1988

b) Custodi, quardiani, portinai, fattorini, uscieri ed inservienti

4,48

0,1792

c) Custodi, portinai, guardiani con alloggio

3,98

0,1592

 

 

IMPIEGATI - STIPENDI MINIMI MENSILI/EVR - DECORRENZA 01/01/2022

 

 

LIVELLI

1º LUGLIO 2018

EVR

7

1. 720,71

68,83

6

1.548,63

61,94

5

1.290,52

51,62

4

1.204,51

48,18

3

1.118,46

44,74

2

1.006,62

40,26

1

860,36

34,41

Inoltre, preso atto delle disposizioni del d.m. 25 marzo 2016 in materia di imposta sostitutiva del 10%, applicative di quanto previsto dall'art. 1 della l. 208/2015, come modificato dalla l. 232/2016, le parti concordano nel ritenere il presente accordo conforme a quanto previsto dalla normativa in materia di detassazione dei premi di risultato.

Infine, valgono le norme del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti dalle imprese edili ed affini del 01/07/2014 e del CCPL del 17/06/2021.

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