In considerazione del contributo fornito dal fattore lavoro ai processi di miglioramento delle condizioni produttive del gruppo delle Ferrovie dello Stato e per la progressiva realizzazione del Piano industriale, ai lavoratori del settore viene riconosciuto il premio di risultato, il quale varia ogni anno.
Premio di risultato 2018 e 2019
Per i lavoratori delle Ferrovie dello Stato viene riconosciuto ogni anno il premio di risultato la cui erogazione avviene nelle competenze del mese di giugno.
Per l’anno 2018, l’acc. 23-04-2018 e l’acc. 09-04-2019 hanno stabilito che ai lavoratori occupati, nell'anno 2018, nelle Società RFI S.p.A., Trenitalia S.p.A., Società FS Italiane S.p.A., Ferservizi S.p.A., Italferr S.p.A., Italcertifer S.p.A., FS Sistemi Urbani s.r.l., Nugo S.p.A. e Centostazioni S.p.A., sono riconosciuti, a titolo di Premio di Risultato, gli importi di seguito indicati per ciascun livello professionale:
Ai lavoratori occupati nell'anno 2018 presso nelle Società:
- Trenitalia S.p.A.
- Mercitalia Logistics S.p.A.,
- Mercitalia Rail s.r.l.,
- Mercitalia Transport&Services s.r.l.
sono riconosciuti, a titolo di Premio di Risultato per il 2018, gli importi di seguito indicati per ciascun livello professionale:
L'erogazione del Premio di Risultato avverrà con le competenze del mese di giugno 2019.
Gli eventi di malattia di ciascun dipendente concorrono alla determinazione della quota di Premio di Risultato nelle misure percentuali secondo la seguente tabella.
Invece, per il 2019, l’acc 21-10-2019 fissa il premio di risultato nei valori di seguito indicati per ciascun livello professionale per tener conto del diverso apporto professionale con il quale i lavoratori interessati hanno contribuito al raggiungimento dei risultati del Gruppo e di ciascuna Società:
Il Premio di Risultato spetta al personale occupato nell'anno 2019 nelle Società cui si applica il presente accordo. L'importo spettante a ciascun lavoratore terrà conto dell'incidenza delle assenze (ad eccezione delle ferie, ex festività, congedo di maternità/paternità, permessi legge n. 104/1992, donazione sangue, infortunio sul lavoro, permessi sindacali e per gli RLS retribuiti) consuntivate nell'anno 2019 che non concorrono al calcolo del Premio. In caso di assunzione o cessazione in corso d'anno, l'importo spettante a ciascun lavoratore è riconosciuto pro-quota in ragione dei mesi di servizio effettivamente prestati, con arrotondamento a mese intero della frazione superiore a 15 giorni.
L'erogazione del Premio di Risultato avverrà con le competenze del mese di giugno 2020.