Giornalisti: forte aumento dei contributi co.co.co

Stangata sui giornalisti iscritti alla gestione separata dell’INPGI. Aumentano i contributi (l’INPGI addolcisce la pillola parlando di un incremento delle pensioni) e anche migliorie sull’indennità di disoccupazione e sulla tutela infortunistica per i co.co.co. e sulle tutele per la maternità e per i congedi parentali, estesi anche ai liberi professionisti. Vediamo più da vicino i principali punti del nuovo regolamento ora approvato dai Ministeri vigilanti.

1. Aumento contributi. Sale in modo progressivo la misura del contributo soggettivo, modulando lo stesso in relazione al reddito prodotto. Ecco la situazione dal prossimo 1° gennaio 2020:
   1. 12%;
   2. 14% per le fasce di reddito superiori a 24 mila euro annui lordi.
      Aumenta anche la misura del contributo integrativo a carico dei committenti, che passa dal 2% al 4%.
2. Maternità. Viene introdotta una specifica prestazione in caso di maternità a rischio – consistente nel pagamento di un’ulteriore mensilità della relativa indennità – e la previsione del pagamento dell’indennità di paternità in caso di assenza o impedimento della madre. 
3. Indennità disoccupazione per i co.co.co. Il trattamento di disoccupazione Dis-Coll, viene esteso anche agli iscritti INPS. E come? Mediante un incremento contributivo del 2% (pari all’addizionale 0,72% valida per l’INPS più una maggiorazione ulteriore dell’1,28%) diviso per due terzi a carico del committente e il restante un terzo a carico del giornalista: insomma 1,333% e 0,666%. Risultato finale: l’onere contributivo per i co.co.co. assicurati all’INPGI passa dal 26,72% al 28,00%.
4. Infortuni. Si garantisce un trattamento in caso di infortunio in ambito professionale. La forma assicurativa sarà disciplinata da un apposito Regolamento attuativo, che stabilirà anche la misura dello specifico premio.
5. Liquidazione in capitale. Oggi chi versa i contributi alla gestione separata INPGI e non raggiunge il diritto alla pensione (20 anni di contributi) ha titolo alla restituzione dei contributi versati (ovviamente anche con la parte preponderante a carico del committente). Questa liquidazione in capitale viene ora circoscritta solo ai casi in cui l’importo della pensione supplementare risulti inferiore al 50% dell’assegno sociale INPS (pari, per il 2019, a 458 euro mensili per 13 mensilità). Se la pensione è superiore niente una tantum, la quale in ogni caso è esclusa nei casi in cui l’iscritto abbia operato la ricongiunzione di periodi contributivi da altro ente.
6. Date dei pagamenti. Sono state modificate alcune date di versamento dei contributi e denuncia dei redditi. Ecco le nuove date:
   1. 31 luglio: termine per il versamento del contributo minimo in acconto per i redditi dell’anno corrente;
   2. 30 settembre: termine per l’invio della comunicazione dei redditi conseguiti nell’anno precedente;
   3. 31 ottobre: termine per il pagamento dell’eventuale contributo a saldo relativo ai redditi percepiti nell’anno precedente.