Colf e badanti: infortuni sul lavoro

Se la colf o la badante si infortuna nella denuncia all’INAIL il datore di lavoro deve indicare i dati di riferimento del certificato medico, già trasmesso direttamente all’INAIL dal sanitario o dalla struttura sanitaria competente al rilascio, vale a dire: numero identificativo del certificato, data di rilascio e periodo di prognosi.

Se l’infortunio dura al massimo tre giorni l’INAIL non interviene. 

Durante la cura dell’infortunio il datore di lavoro deve garantire la conservazione del posto alla infortunata che è di:

1. 10 giorni se la colf/badante lavora da solo sei mesi;
2. 45 giorni se è al lavoro da oltre sei mesi e fino a due anni; 
3. 180 giorni per anzianità di servizio superiori al biennio.

Ai fini della quantificazione delle prestazioni INAIL occorre rifarsi alle retribuzioni convenzionali della categoria sulle quali sono calcolati i contributi. L’INAIL deve pagare una indennità giornaliera rapportata a una retribuzione giornaliera convenzionale il cui valore 2019 è indicato in tabella. La relativa indennità è calcolata nella misura del: a) 60% fino al 90° giorno di assenza; b) 75% dal 91° giorno fino alla guarigione.