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Aziende agricole: nuovo tracciato della denuncia trimestrale Dmag

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Aziende agricole: nuovo tracciato della denuncia trimestrale Dmag

venerdì, 31 maggio 2019

Nuovo tracciato del flusso Dmag/Unico inviato all’INPS dalle aziende agricole con personale dipendente, necessario per consentire agli uffici dell’Istituto di previdenza di tariffare i contributi dovuti per inserirli nel conto assicurativo di ogni lavoratore. Le novità si applicano a partire dalla dichiarazione di manodopera relativa al secondo trimestre 2019.

Da tale data per gli operai a tempo indeterminato (Oti) va dichiarata la retribuzione teorica mensile (Rtm) e non più la retribuzione teorica giornaliera (Rtg), compilando anche il nuovo campo relativo al numero mensilità previste dal contratto che permetterà di calcolare la retribuzione teorica globale annua. Vale sempre il principio per cui la retribuzione teorica mensile, rapportata a 26 giornate, non può essere inferiore al minimale di legge; nei casi di dichiarazione di importi inferiori a tale minimale, il flusso non verrà accolto dagli uffici.

Ovviamente in caso di part-time orizzontale il controllo del minimale orario mensile verrà effettuato sul rapporto delle ore e giornate dichiarate nel Dmag.

INPS chiarisce che la retribuzione teorica mensile è quella che il lavoratore avrebbe percepito (adeguata al minimale, ove inferiore) se non fossero intervenuti eventi tutelati che possono dar luogo ad accredito figurativo, ovvero non tutelati. Nel calcolarne l’importo non si deve tenere conto:

  1. delle retribuzioni ultramensili, quali la 13° e la 14° mensilità ed altre gratificazioni annuali e periodiche, in quanto già calcolate attraverso la valorizzazione delle giornate effettivamente lavorate;
  2. dei premi di produzione;
  3. degli importi dovuti per ferie e festività non godute;
  4. degli arretrati dovuti per legge o per contratto relativi ad anni precedenti;
  5. delle voci retributive collegate alla effettiva prestazione lavorativa (ad esempio, il lavoro straordinario).

Vanno invece inserite le voci normalmente presenti nella retribuzione mensile (indennità di turno, straordinario contrattualizzato, fringe-benefits ricorrenti).

Anche per gli operai a tempo determinato (otd) la retribuzione teorica giornaliera non può essere inferiore al minimale di legge; nei casi di dichiarazione di importi inferiori a tale minimale, il flusso non verrà accolto. In caso di part-time orizzontale il controllo del minimale orario verrà effettuato sul rapporto delle ore e giornate dichiarate nel Dmag.

C’è un ulteriore caso, relativo alla indicazione di retribuzioni senza che siano riferite a giornate lavorate. Ciò si verifica per particolari circostanze quali, ad esempio, la corresponsione di gratifiche, di premi, di conguagli di retribuzione, di emolumenti arretrati anche per i lavoratori licenziati. Per queste ricorrenze INPS istituisce il tipo retribuzione “W”, che va utilizzato anche per indicare la retribuzione corrisposta a titolo di indennità di mancato preavviso ad un lavoratore licenziato.

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