RITENUTO IN FATTO
1. Con ricorso al Tribunale di Cosenza, in funzione di giudice del lavoro, M.L. impugnava il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli in data 11.7.2011 dalla società TD Group s.p.a., alle cui dipendenze aveva lavorato dal 23.3.2009 con la qualifica di responsabile commerciale. Il lavoratore deduceva l'illegittimità del recesso sia per la mancanza delle ragioni produttivo-organizzative addotte a suo fondamento sia per violazione dell'obbligo di…