Omissis
B. L’azienda erogherà a tutte le lavoratrici interessate un’integrazione salariale, in aggiunta al trattamento previsto dalla legge, fino a raggiungere il 100% della normale retribuzione di fatto per i primi 5 mesi di assenza. La stessa integrazione sarà riconosciuta anche al padre lavoratore in caso di fruizione del congedo obbligatoriopost-partumai sensi delart. 28 comma 1D.Lgs.n.151/2001.
A far data dall’1.1.2024 per il periodo di congedo parentale di cui…