In coerenza con quanto definito nella Parte Generale sul tema, l’adesione al Fondo Prevaer comporterà un contributo mensile del 2% per 12 mensilità annue a carico dell’Azienda e un contributo mensile dell’1% per dodici mensilità annue a carico del lavoratore che aderisce al Fondo, calcola su minimo tabellare, indennità di contingenza ed aumento periodici di anzianità.
Nei confronti del personale neo-assunto le Aziende forniranno le opportune…