La Quota Cento, rivolgendosi a coloro che hanno un’età anagrafica non inferiore a 62 anni e un’anzianità contributiva minima di 38 anni, consente di “ringiovanire” le aziende sostituendo i lavoratori anziani. Si tratta però di una sperimentazione di tre anni. Analizziamo l'istituto.
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Quota Cento
lunedì, 25 marzo 2019